紡織是紹興縣的主導產業，也是一個勞動密集型的產業，春節后遭遇用工荒的也主要是紡織企業。可以說，當前紹興縣紡織產業發展同時面臨著勞動力成本上升和勞動力短缺兩個問題。既要消化勞動力成本上升的壓力，又要徹底擺脫用工短缺的困境，轉型升級是紹興縣企業的唯一出路。

　　用工荒將成為常態

　　對于這次春節后出現的用工荒，浙江省勞動和社會保障研究院院長陳詩達認為，盡管從全國范圍看，用工荒還是區域性和結構性的，勞動力供給格局還沒有發生根本性變化。但近階段，在沿海發達地區出現的用工荒可能會成為一種常態，是一個每年都會出現的問題，而且可能一年比一年嚴重，需要有一個長久之計來化解。

　　紡織產業梯度轉移

　　成必然趨勢

　　在面臨勞動力短缺的同時，紹興縣紡織產業還面臨著產業梯度轉移的問題。產業梯度轉移是經濟發展的必然規律，紡織產業就走過了從歐洲轉移到日韓、再從日韓轉移到我國臺灣地區，現在轉移到我國沿海地區的梯度轉移過程。當前，隨著國家對中西部地區的加大投資以及當地豐富的勞動力、原材料資源，中西部地區發展紡織產業，優勢比我們明顯。可以說，紡織產業向中西部地區轉移是必然趨勢，只不過是遲一天早一天的事。

　　此外，國家已經在推動紡織產業的梯度轉移。國務院2月底召開的常務會議，明確提出要推進紡織等產業向中西部地區加快轉移。紹興縣也有不少企業已經在實施紡織產業的轉移。像越隆控股集團在安徽建立了年產6萬噸的粘膠短纖維基地。紹興縣紡織產業面臨勞動力成本上升和勞動力短缺問題，同樣說明產業轉移不可避免。

　　讓用工荒成為

　　產業轉型升級的驅動力

　　當然這并不意味著我們就不能發展紡織業，要放棄紡織產業。這既不符合紹興縣經濟發展的實際，也會給紹興縣經濟發展帶來嚴重損失。我們要做的是把用工荒作為加快產業轉型升級的驅動力，一方面加快淘汰落后的工藝、設備，加強技術創新，通過科技進步、管理創新減少用工量，緩解用工荒。更重要的是，要逐漸放棄用工量大、附加值低的產業鏈中間環節，大力發展處在產業鏈兩端，用工量少、附加值高的設計和銷售。只有這樣，紡織產業發展的用工荒問題才能被破解，紡織產業還能不斷做大做強做優。

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